A Campanha Salarial 2025/2026 dos servidores públicos municipais de Iperó foi oficialmente finalizada com a publicação da Lei Complementar nº 249/2026, resultado das negociações conduzidas pelo SINDSERV Iperó junto à Administração Municipal.
Ao longo de todo o processo, o sindicato atuou com responsabilidade, diálogo e transparência, representando os interesses dos servidores e garantindo que cada etapa da negociação fosse acompanhada pela categoria por meio de assembleias e informes oficiais.
Como resultado das negociações, ficou garantido o reajuste salarial de 5,26%, retroativo ao mês de janeiro de 2026, assegurando a reposição desde o início do ano. O pagamento do reajuste e dos valores retroativos ocorrerá a partir da folha de pagamento do mês de abril, conforme compromisso assumido com o sindicato e toda a categoria.
Também foram conquistados avanços importantes no vale-alimentação, que terá dois reajustes ao longo do ano:
- 9% de reajuste a partir de abril de 2026
- 5,07% adicionais no mês de agosto de 2026, com crédito previsto para setembro de 2026
A finalização desta campanha demonstra a importância do diálogo institucional e da organização coletiva dos servidores, que participaram ativamente das discussões e decisões ao longo de todo o processo.
Uma campanha construída com diálogo e responsabilidade
Durante toda a Campanha Salarial 2025/2026, o SINDSERV Iperó manteve sua atuação firme na defesa dos direitos dos servidores, buscando garantir avanços possíveis dentro do cenário apresentado e mantendo abertas as negociações sobre pautas estruturais fundamentais para o funcionalismo público.
A aprovação dos reajustes pela categoria demonstra responsabilidade coletiva e compromisso com a continuidade dos serviços públicos prestados à população.
Pautas seguem em acompanhamento permanente
Embora a campanha salarial tenha sido formalmente finalizada com a publicação da lei, o trabalho do sindicato continua.
Seguem em acompanhamento e cobrança permanente pautas importantes apresentadas pela categoria, entre elas:
- Implantação do Plano de Cargos, Salários e Carreira (PCSC)
- Implementação de assistência à saúde aos servidores
- Pagamento do vale-transporte
- Desenvolvimento de projeto habitacional para servidores
- Realização de concursos públicos para cargos essenciais
O sindicato continuará acompanhando esses temas e buscando avanços que contribuam para a valorização dos servidores e a melhoria contínua do serviço público municipal.
Compromisso com a valorização dos servidores
O SINDSERV Iperó agradece a participação e o engajamento dos servidores ao longo de toda a Campanha Salarial 2025/2026.
Cada assembleia realizada, cada debate promovido e cada decisão coletiva contribuíram para o resultado alcançado.
A publicação da Lei Complementar nº 249/2026 reforça que a organização da categoria e a atuação sindical são fundamentais para garantir conquistas concretas e fortalecer o serviço público municipal.
Seguiremos firmes na defesa dos direitos dos servidores e na luta permanente por valorização, melhores condições de trabalho e qualidade dos serviços prestados à população.
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