Conquistas SINDSERV Iperó

O sindicato tem sido protagonista na defesa da aplicação dos pisos salariais definidos em lei para diversas categorias essenciais, como os professores, agentes comunitários de saúde, agentes de combate às endemias e, mais recentemente, os profissionais da enfermagem. Esses pisos representam o mínimo legal para uma remuneração digna e justa, e o SINDSERV atua constantemente para que sejam respeitados, cobrando sua implantação junto ao poder público local.

Desde sua fundação, o SINDSERV Iperó atua com firmeza na defesa da valorização salarial dos servidores públicos. Um dos pilares dessa luta é a conquista dos reajustes anuais nos salários, com o objetivo de preservar o poder de compra dos trabalhadores diante da inflação e garantir que a remuneração acompanhe as mudanças econômicas. A busca por essa recomposição é contínua e baseada em diálogo com o poder público, mobilizações e reivindicações formais que refletem o compromisso do sindicato com a justiça salarial.

A realização de concursos públicos regulares é uma demanda permanente do sindicato. Essa medida é fundamental para garantir a entrada de novos servidores efetivos, evitar a precarização do serviço público e combater a sobrecarga de trabalho gerada pela escassez de profissionais. Além disso, os concursos asseguram que os cargos sejam preenchidos por critérios de mérito, valorizando a qualidade do atendimento ao cidadão.

Uma das batalhas mais importantes foi garantir que os agentes comunitários de saúde e de combate às endemias recebessem o piso salarial legal sem a ampliação da carga de trabalho externa. Por meio de diálogo técnico e político, conseguimos que a jornada fosse organizada de forma a respeitar o tempo de planejamento e organização interna, mantendo a carga horária justa e adequada às exigências da função.

Após a conquista do vale alimentação, o SINDSERV seguiu atuando para melhorar sua gestão. Lutamos pela unificação do valor do benefício para todas as categorias, eliminando disparidades e promovendo a igualdade entre os servidores. Além disso, garantimos a padronização da data de pagamento, o que oferece mais previsibilidade e segurança financeira para o planejamento mensal dos trabalhadores.

O sindicato também tem cobrado sistematicamente que o município reponha os cargos vagos com servidores efetivos. Isso é crucial para que os trabalhadores tenham acesso a direitos como férias e licenças-prêmio sem que o serviço público seja prejudicado. A contratação de efetivos fortalece o quadro funcional e garante mais estabilidade e qualidade na prestação dos serviços públicos.

Com base na legislação que prevê jornadas diferenciadas para profissionais da saúde, especialmente os da enfermagem, o SINDSERV reivindicou e conquistou a redução da carga horária desses trabalhadores. Essa medida é essencial para combater o desgaste físico e mental da categoria, que atua em jornadas intensas e muitas vezes em condições desafiadoras, especialmente após a pandemia.

Formação e do tempo de serviço. Já garantimos a criação de comissões específicas para discutir essas propostas, ampliando o debate democrático com a participação dos servidores.

A conquista do vale alimentação foi um marco importante para a valorização do funcionalismo municipal. Este benefício representa não apenas um complemento financeiro, mas o reconhecimento das necessidades básicas dos servidores e de suas famílias. Por meio de articulação e pressão sindical, garantimos a implementação desse direito, que hoje é fundamental para a qualidade de vida e o bem-estar dos trabalhadores da administração pública de Iperó.