Reunião foi realizada no dia 16 de abril de 2024.
Na última semana a diretoria do sindicato esteve na prefeitura levando a pauta da Campanha salarial 2023/2024 com o secretário de governo. Realizou-se as devolutivas a respeito dos pontos de pauta que ficaram em abertos para encaminhamentos e aprovadas pela categoria em assembleia.
Na ocasião, foi apresentada o Ofício 71/2024 que traz as seguintes respostas:
FORMAÇÃO DA CIPA: editado Projeto de Lei e apresentado para análise. Após a devolutiva da diretoria, a prefeitura se comprometeu a encaminhar para a Câmara Municipal;
ADESÃO DO MUNICÍPIO AO SUBPROGRAMA DO “MINHA CASA, MINHA VIDA”: de que os departamentos analisam a viabilidade e os procedimentos para implementação do programa. Apontamos os caminhos para viabilizar o subprograma no município e sua importância e relevância social, pois beneficiará muito os servidores que mais precisam para conquistar sua casa própria. Seguiremos acompanhando e mediando as articulações políticas necessárias para viabilizar o programa em Iperó como forma de garantir o direito à moradia.
Outro ponto importante dentro das tratativas abordado na reunião, foi a MUDANÇA DA DATA BASE DO FUNCIONALISMO: O pleito é que a data base de todos os servidores seja em janeiro. Segundo na resposta a prefeitura esclarece que o projeto de lei esteja em processo de elaboração e que será encaminhado à Câmara Municipal oportunamente;
Seguindo os pontos de pauta relevantes a categoria o VALE REFEIÇÃO tem sua reivindicação de pagamento a todos os servidores com jornada de 8 horas diárias, de forma que a administração respondeu que é necessária a previsão nas peças orçamentárias municipais e que será realizado mediante estudo dos setores responsáveis oportunamente;
No que tange a saúde dos servidores, foi tratado como ponto de pauta CONTRAPARTIDA EM CONVÊNIO MÉDICO: Reiteramos a importância da prefeitura colocar em estudo para poder apresentar uma proposta.
Outro ponto da campanha salarial como tratativa abordada na presente reunião foi a CONTINUIDADE E TÉRMINO DO PLANO DE CARREIRA, o retorno dado ao SINDSERV é o estabelecimento do compromisso de realizar reunião da Comissão em julho onde deverá ser apresentado a proposta após a análise jurídica/financeira para a comissão. Com a análise da comissão o próximo passo será uma audiência pública para apresentação e debate e depois encaminhado para apreciação e aprovação da câmara municipal de Iperó;
Seguindo com os pontos de pauta importantes aos servidores, foi abordado a COMISSÃO DO PLANO DE CARREIRA DO MAGISTÉRIO, em que a prefeitura publicará decreto após as indicações dos nomes. A Comissão deverá ser composta por membros indicados pela prefeitura e sindicato.
A diretoria do SINDSERV IPERÓ se coloca à disposição da categoria para eventuais dúvidas e esclarecimentos através do e-mail: sindservipero@gmail.com onde podemos marcar uma visita no teu local de trabalho para conversarmos.
DIRETORIA DO SINDSERV IPERÓ – ORGULHO DE SERVIR AS SERVIDORAS E SERVIDORES
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