Ofício nº 13311 é protocolado junto ao Prefeito Municipal
O SINDSERV IPERÓ informa à categoria que protocolou oficialmente, junto ao Prefeito Municipal, o Ofício nº 13311, por meio do qual comunica a aprovação da contraproposta apresentada pela Administração Municipal, deliberada em assembleia geral dos servidores e servidoras.
A contraproposta aprovada prevê os seguintes índices:
5,26% de reajuste salarial, 9% de reajuste no vale-alimentação a partir de abril, elevando o valor para R$ 750,00, e novo reajuste de 5,07% no vale-alimentação a partir de setembro, elevando o valor para R$ 788,00.
O documento registra que a aprovação ocorreu após amplo debate coletivo e em um cenário de insatisfação da categoria, ressaltando que a decisão representa um gesto de responsabilidade institucional e de preservação do diálogo, estando condicionada à continuidade das negociações e ao encaminhamento dos pontos ainda pendentes da pauta da Campanha Salarial.
Entre os temas destacados como prioritários no ofício, o sindicato reafirma a necessidade de avanços concretos na reestruturação do Plano de Carreira e na construção de proposta de Vale-Transporte para todos os servidores, assuntos que não receberam manifestação objetiva por parte da Administração Municipal até o momento.
A seguir, disponibilizamos o documento na íntegra:
Excelentíssimo Senhor Prefeito,
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Iperó – SINDSERV IPERÓ, por meio de sua Diretoria, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência comunicar que a contraproposta apresentada pela Administração Municipal, formalizada por meio do Ofício nº 44/GAB, de 30 de março de 2026, foi submetida à apreciação da assembleia geral da categoria, sendo aprovada pelos servidores e servidoras municipais, após amplo debate coletivo.
Importa registrar, entretanto, que a aprovação da referida contraproposta ocorreu em um cenário de insatisfação da categoria, uma vez que os termos apresentados não contemplam integralmente as expectativas legítimas dos servidores, especialmente diante das demandas históricas de valorização funcional e melhoria das condições de trabalho.
Dessa forma, a deliberação pela aprovação deve ser compreendida como um gesto político de responsabilidade institucional e de preservação do diálogo, não significando concordância plena com o conteúdo apresentado, mas sim a manifestação da categoria em manter abertos os canais de negociação com a Administração Municipal.
Nesse sentido, ressaltamos expressamente que a aprovação está condicionada à manutenção do diálogo institucional, por meio da realização de reuniões periódicas e formais, destinadas a tratar dos temas ainda não finalizados da pauta da Campanha Salarial e que necessitam receber os devidos encaminhamentos administrativos e políticos.
Cumpre destacar que não houve manifestação objetiva por parte da Administração Municipal acerca de dois pontos de extrema importância da pauta da Campanha Salarial, os quais permanecem como prioridades estratégicas para a categoria, sendo eles:
1 – Plano de Carreira
Conforme tratado na reunião realizada no dia 26 de março de 2026, foi reconhecida a necessidade de finalizar a reestruturação do Plano de Carreira para os servidores municipais iniciadas pela comissão instituídas pelo decreto 2.315/2022, medida essencial para a valorização profissional, organização das carreiras e fortalecimento do serviço público municipal.
Reiteramos, portanto, a necessidade de que seja formalizado cronograma para a retomada dos trabalhos técnicos e institucionais voltados à reestruturação do Plano de Carreira, conforme dialogado entre as partes.
2 – Construção de proposta de Vale-Transporte para todos os servidores
Outro ponto de elevada relevância refere-se à necessidade de iniciar a construção de uma proposta de Vale-Transporte que atenda todos os servidores municipais, garantindo condições adequadas de deslocamento e equidade no acesso a esse direito.
Assim, solicitamos que sejam apresentados encaminhamentos concretos para abertura das discussões e elaboração da respectiva proposta, com a participação desta entidade sindical.
O SINDSERV IPERÓ reafirma seu compromisso histórico com o diálogo institucional, porém ressalta que a continuidade desse processo dependerá da efetiva disposição da Administração Municipal em avançar nos temas pendentes, garantindo respostas objetivas e encaminhamentos próprios às reivindicações ainda em aberto.
Na expectativa de que os assuntos mencionados sejam tratados com a prioridade que exigem, colocamo-nos à disposição para a continuidade das tratativas.
Sem mais para o momento, renovamos nossos protestos de elevada estima e consideração.
Atenciosamente,
Diretoria
SINDSERV IPERÓ
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