EM MAIS UMA ASSEMBLEIA HISTÓRICA, SERVIDORES ACEITAM CONTRAPROPOSTA APRESENTADA PELA PREFEITURA

Na noite de ontem, 11 de março de 2024, Iperó viveu mais um capítulo das históricas assembleias realizadas pelos servidores no município durante a campanha salarial 2023/24. Atendendo o Edital de Convocação de Assembleia Geral Extraordinária publicada no último dia 10/03/2024, centenas de servidores públicos lotaram o plenário da câmara municipal para apreciar Nova Contraproposta apresentada para para a diretoria do sindicato e comissão de negociação através de ofício nº 49/GAB/2024 do Sr. Prefeito Municipal.

Na resposta a prefeitura reafirma todos os compromissos já assumidos anteriormente sobre a pauta da campanha salarial 2023/24, como: 

• I –  proceder a minuta de projeto de lei visando à alteração da data-base dos servidores de 1o de fevereiro para 1o de janeiro;
• IV -Da adesão a subprograma do Minha Casa, Minha Vida que viabiliza projeto habitacional aos servidores respondeu “…que, atendendo à solicitação da entidade sindical, realizou a análise documental com o escopo de adesão ao programa e que, em razão do interesse público da matéria, visa à realização da adesão”;
• V – Da continuidade e término da revisão e aprovação do novo plano de carreira dos servidores e início da revisão do plano de carreira do magistério respondeu que “as proposituras foram analisadas e organizadas pela comissão e enviadas para o departamento jurídico, estando atualmente sob análise do setor financeiro. Conforme estabelecido, finda essa etapa realizar-se-á conferência pública com os servidores e o parecer final da comissão. Por fim, atendendo à solicitação do quadro do magistério através da representação sindical, a Administração se compromete a editar decreto instituindo comissão específica para análise e estudo do plano de carreira do magistério”;
• VI – Formação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA); a “Municipalidade se compromete em proceder à minuta de projeto de lei de instituição da CIPA e, após apreciação da entidade sindical e categorias, encaminhá-la à colenda Câmara Municipal.”
• VII e VIII que trata sobre o vale refeição e subsidio no plano médico; trouxeram a seguinte resposta: “Considerados os apontamentos já realizados no item III e a necessidade de previsão na legislação orçamentária municipal para a matéria, a Administração se compromete a realizar os estudos financeiros atinentes, informando aos Servidores, em peça específica, quanto à viabilidade das ações.”

Sobre os itens I e II que tratam, respectivamente, sobre o reajuste salarial e no vale alimentação,  a diretoria do SINDSERV em conjunto com a Comissão de servidores reforçou em negociações aberta pela prefeitura na manhã e tarde de ontem (11/03/24) e que contou com a participação da presidência da câmara municipal e vereadores, da importância e da necessidade do servidor fazer parte como peça fundamental no orçamento, haja vista que é o funcionalismo público que faz os serviços acontecerem para toda a população iperoense. Desta forma, saiu da reunião uma proposta e o compromisso da prefeitura de formar uma comissão entre prefeitura e sindicato para acompanhar o orçamento municipal para que o funcionalismo público seja mais valorizado no Orçamento Municipal.     

Além disso, sobre este ponto de pauta, a prefeitura apresentou Nova Contraproposta de 12% de reajuste no vale alimentação, o que elevaria o mesmo para R$ 588,00 (quinhentos e oitenta e oito reais) e manutenção da contraproposta da Prefeitura no reajuste dos vencimentos em 4,62%.

Ainda, por uma solicitação da prefeitura, onde pediu durante a reunião na mesa de negociação , uma breve exposição do assessor técnico financeiro da prefeitura para trazer esclarecimentos sobre a questão orçamentária do município. Como dialogado na reunião, remeteríamos tal solicitação a aprovação da assembleia. No início dos trabalhos foi submetido à assembleia se teria alguma oposição a tal solicitação feita na mesa de negociação pela prefeitura, a qual não teve nenhuma oposição à solicitação apresentada por parte da assembleia. Feita a explanação, foi lida a resposta com a nova contraproposta e foi aberto às discussões. Após as intervenções foi explicado que o processo de votação seriam por cédulas e de forma sigilosa, onde os mais de 250 servidores presentes puderam exercer o direito de voto. 

Após o processo de votação, que ocorreu de forma organizada e democrática, a apuração dos votos apontou de forma apertada na aceitação da contraproposta por parte da assembleia. Importante apontar que o resultado da votação da assembleia demonstra para a prefeitura de Iperó que existem muitos problemas e insatisfações por parte do funcionalismo e que foram apontados por  servidores, a qual a diretoria do SINDSERV IPERÓ estará encaminhando para que as ações e respostas sejam mais rápidas e efetivas por parte da prefeitura no que se refere. 

Parabéns a todas as servidoras e servidores de Iperó que fizeram parte de um momento histórico no município e que mostraram que quando temos um sindicato que se dispõe a organizar a luta, a nossa UNIDADE É A NOSSA MAIOR FORÇA !

Contem sempre com a diretoria deste sindicato e que possamos seguirmos juntos cobrando que o que foi aprovado seja efetivado pela administração municipal.

SÓ A LUTA MUDA A VIDA !

FORTALEÇA O SINDICATO !

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