SINDSERV Informa

Hoje é o Nacional da Visibilidade Lésbica, data de luta desde 1996. Vinte nove de Agosto foi a data do 1º Seminário Nacional de Lésbicas (Senale).

Os inúmeros problemas e constrangimentos em que os servidores passam por falhas no serviço prestado pela empresa BK que opera nosso vale alimentação, levou a diretoria do sindicato a protocolar diversos ofícios junto a prefeitura (que contrata o serviço) a notificar a empresa em razão das inúmeras reclamações que o sindicato recebia de servidores.

O "Agosto Lilás” é uma campanha de enfrentamento à violência doméstica e familiar contra a mulher, instituída por meio da Lei 14.448/2022 com objetivo de intensificar a divulgação da Lei Maria da Penha, instituiu que durante o mês de Agosto a União, os estados e os municípios deverão promover ações para conscientizar a sociedade sobre o necessário fim da violência contra a mulher, divulgar os serviços especializados da rede de atendimento à mulher em situação de violência e os mecanismos de denúncia existentes.

O sindicato dos servidores, através da sua diretoria, traz essa nota, principalmente, depois de presenciarmos e recebermos diversas reclamações e relatos destes servidores pelo tratamento diferenciado que receberam em "capacitação" promovida no polo cultural.

Durante a pandemia, quando se discutiu o envio de recursos aos estados e municípios para ações relacionadas ao combate aos seus efeitos, o Poder Legislativo Federal incluiu artigo naquela lei (LC 173/2020), que determinava que estados e municípios congelassem a contagem de tempo de

A diretoria do sindicato esteve reunida na sexta-feira (23/06/23) com o secretário de governo, Eduardo Albanez para tratarmos dos encaminhamentos em relação às discussões feitas pela comissão para a reestruturação do plano de carreira dos servidores.

Prezada Servidora e Servidor, no ano de 2016 obtivemos através de nossas reivindicações uma importante conquista que foi a aprovação da Lei ordinária Nº 906, DE 16 DE DEZEMBRO DE 2016.

Na sessão do dia 14/02 a Câmara Municipal de Iperó aprovou a Lei Complementar 02/2023 enviada pelo executivo, fruto das lutas e negociações da campanha salarial 2022/2023.

Desde a última assembleia realizada no dia 03/02 a diretoria do sindicato dos servidores públicos municipais de Iperó esta em contato com a administração municipal para garantir que o reajuste, tanto no vale alimentação, quanto no salario, fosse pago agora no mês de fevereiro.